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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部生態(tài)建設(shè)行業(yè)拓展，建立生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作伙伴網(wǎng)，創(chuàng)新生態(tài)合作模式創(chuàng)新，開展合作伙伴管理活動(dòng)； 2.拓展客戶、產(chǎn)品需求、銷售渠道的任何機(jī)遇，整合領(lǐng)域內(nèi)各種資源，整合公司現(xiàn)有產(chǎn)品 和生態(tài)伙伴資源，協(xié)同設(shè)計(jì)和規(guī)劃各個(gè)場(chǎng)景，輸出業(yè)務(wù)解決方案； 3.定期對(duì)市場(chǎng)整體趨勢(shì)和熱點(diǎn)情況進(jìn)行分析和反饋，制訂可行的市場(chǎng)推廣計(jì)劃對(duì)業(yè)務(wù)收入指標(biāo)方向進(jìn)行指導(dǎo)和影響； 4.搭建用戶、社群運(yùn)營(yíng)體系，制定用戶全觸點(diǎn)運(yùn)營(yíng)策略并推進(jìn)執(zhí)行，持續(xù)提升有效用戶增長(zhǎng)數(shù)量及活躍度，促進(jìn)用戶持續(xù)產(chǎn)出內(nèi)容，推進(jìn)產(chǎn)品迭代； 5.制定并組織實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略，后臺(tái)總體運(yùn)營(yíng)管理，數(shù)據(jù)分析管理等，建設(shè)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系。 職位要求： 1.不限制學(xué)歷，但要有終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，游戲拓展工作至少5年以上經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，曾任大型互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)拓展管理職位優(yōu)先； 2.熟悉手游行業(yè)，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶，善于把握客戶需求，總結(jié)用戶痛點(diǎn)，深度挖掘客戶需求，并能拓展行業(yè)合作； 3.熟悉手游線上線下運(yùn)營(yíng)策劃技能和豐富的專業(yè)知識(shí)，對(duì)品牌、用戶、產(chǎn)品、平臺(tái)等運(yùn)營(yíng)有深入的理解； 4.具有良好的表達(dá)、溝通能力，商業(yè)和市場(chǎng)敏感度高，對(duì)熱點(diǎn)事件有良好的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)能力； 5.善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，工作計(jì)劃性強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有大局觀與戰(zhàn)略前瞻性思維，對(duì)工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心。有豐富外部資源者優(yōu)先。 6.不拘一格！不拘泥現(xiàn)行業(yè)內(nèi)的主流打法，有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)和迅捷的執(zhí)行能力。