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任職要求：
1.全日志?？萍耙陨蠈W歷，金融、信用管理、工商管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 年齡30周歲及以下。
3.品行端正，身體健康，無不良記錄。具備專業(yè)、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及風控管理意識。
4.具有較強的團隊合作意識，良好的溝通表達能力和抗壓能力。
5.具備國內(nèi)銀行或金融機構(gòu)專業(yè)貸后風險管理經(jīng)驗、貸后談判溝通類工作經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位描述：
1.負責高延滯階段客戶（含不良資產(chǎn)客戶）的提醒、處置工作。協(xié)助客戶處理信用卡逾期賬款或 .不良貸款，維護客戶信用。
2.通過電話、信函、外訪等多種形式，與客戶或第三方等相關人員進行溝通談判。為客戶提供專業(yè)的業(yè)務指導，制定還款計劃，辦理相關業(yè)務，完成不良資產(chǎn)的清收處置工作。
3.協(xié)助排查涉嫌違規(guī)使用信用卡的行為，維護并推動客戶正確用卡。
4.通過多方合規(guī)渠道搜集、整合目標客戶信息，及時作出風險排查、失聯(lián)信息修復等工作。
5.遵循職場規(guī)范，嚴格運用合規(guī)、專業(yè)的工作方式維護銀行形象，解決客戶糾紛，嚴防客戶信息外泄。
6.通過總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務問題;不斷優(yōu)化自己的工作方法和工作技能，保證業(yè)績指標的圓滿完成。
7.通過自己獨特有效的見解，提出業(yè)務改善的優(yōu)化建議，不斷提升工作效率。
薪酬福利：
1. 全方位的帶薪培訓，包括系統(tǒng)性的崗前培訓和專業(yè)知識培訓，助你打造成綜合能力齊步并進的全能型人才。
2.享受公司五險一金，國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、年假等多項公司福利。
3.豐厚的薪酬待遇：基本工資 提成獎金 餐費補貼 激勵獎金 各種節(jié)假日福利 滿滿的年終獎，你的荷包由你決定。
4.豐富的員工活動，如生日福利、團建出游、日常團隊活動等。
5.寬敞的辦公環(huán)境，積極的工作氛圍，透明的KPI考核和晉升發(fā)展機會。