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崗位職責(zé)： 1、承接公司人力資源基礎(chǔ)服務(wù)，入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事手續(xù)辦理、社保公積金購(gòu)買(mǎi)和管理、考勤管理及監(jiān)督，人事檔案管理等； 2、負(fù)責(zé)人事制度的建設(shè)和優(yōu)化，制定和完善各項(xiàng)員工關(guān)系政策、制度和流程； 3、負(fù)責(zé)人力資源信息化的推行和完善，人力資源數(shù)據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計(jì)、分析工作； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系處理。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)； 3、對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理模塊有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)處理員工關(guān)系； 4、性格開(kāi)朗外向，有韌性、有較好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。