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崗位要求： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源政策及制度的落地與實(shí)施； 2、獨(dú)立高效開展各項(xiàng)招聘工作，完成各項(xiàng)招聘任務(wù)、招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告；， 3、組織人員績效薪酬管理，并對績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)管， 4、人員入離職管理，做好新員工的入職培訓(xùn)及離職交接工作； 5、建立培訓(xùn)管理機(jī)制，編制培訓(xùn)管理制度及培訓(xùn)流程 6、其他人事相關(guān)工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)： 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有相關(guān)汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有過團(tuán)隊(duì)0-1搭建工作經(jīng)歷。 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷，仔細(xì)認(rèn)真，有親和力，抗壓力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)