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一、招聘崗位 面試講師 二、任職資格 1.學(xué)歷：二本及以上（獨(dú)立院校除外，3 2除外）；重點(diǎn)院校或研究生學(xué)歷優(yōu)先。 2.經(jīng)驗(yàn)：有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、演講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.能力：語(yǔ)言表達(dá)流暢，邏輯清晰，條理分明，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 4.技能：敢于公眾演講或有強(qiáng)烈的表達(dá)欲望； 5.素養(yǎng)：勤奮努力有鉆研精神，善于與學(xué)生溝通，有良好的道德修養(yǎng)，熱愛(ài)教師職業(yè)，認(rèn)同中公教育企業(yè)文化； 6.精力：★★★接受高強(qiáng)度出差授課任務(wù)。 三、面試講師的特點(diǎn) 1.所授科目具體內(nèi)容圍繞時(shí)政熱點(diǎn)、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)等進(jìn)行教學(xué)。 2.面試講師的職業(yè)特點(diǎn)： （1）看世界、吃美食：游覽各地美景，嘗遍各地美食，走遍中國(guó)不是夢(mèng)！ （2）知政府、懂民情：認(rèn)識(shí)國(guó)家機(jī)關(guān)，了解干部工作，體察民生民情，體驗(yàn)感極好！ （3）教學(xué)員、結(jié)朋友：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生都是最優(yōu)秀的，結(jié)識(shí)良友是必然！ （4）能賺錢、會(huì)看人：課時(shí)多、績(jī)效多、差補(bǔ)多，賺錢能力不容小覷！讀萬(wàn)卷書(shū)、行萬(wàn)里路、閱人無(wú)數(shù)！ 四、工作內(nèi)容 1.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、自我提升； 2.完成授課任務(wù)。 3.參與授課方向所需資料的編寫(xiě)和研發(fā)。 五、薪資待遇 1.薪資： 應(yīng)屆生：根據(jù)能力、專業(yè)、面試表現(xiàn)等因素定薪，上不封頂；重點(diǎn)院校優(yōu)秀人才試用期月薪可達(dá)8000。非應(yīng)屆生：根據(jù)實(shí)際授課能力、面試表現(xiàn)以及學(xué)歷背景等確定具體薪酬。入職第1年，6-12k，第2年10-20k，入職3年以上，年薪20萬(wàn)＋，上不封頂。 2.福利： 五險(xiǎn)一金 帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、每天1小時(shí)哺乳假) 免費(fèi)體檢 全面培養(yǎng) 晉升發(fā)展 帶薪培訓(xùn) 年終獎(jiǎng) 陽(yáng)光互助基金 年度體檢 團(tuán)建活動(dòng)等。 六、帶薪培訓(xùn) 中公教育高度重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展。從入職培訓(xùn)、導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)能力提升到領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展等方面有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，可以讓一名新人在組織中快速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成功與企業(yè)發(fā)展的共贏。 培訓(xùn)方式： （1）導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)： 入職后，提供1-3個(gè)月左右的帶薪培訓(xùn)，對(duì)于授課方向的專業(yè)知識(shí)和授課技巧方面進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，同時(shí)會(huì)安排一位本方向的導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)，推動(dòng)崗位知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的歸納與提煉，并有效分享和傳承，加快新人適應(yīng)環(huán)境和成長(zhǎng)。 七、晉升空間 1.專業(yè)職級(jí) 助教—初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)—特級(jí)—首席 2.管理級(jí)別 主任—部長(zhǎng)—院長(zhǎng)助理—院長(zhǎng)—公司高管