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工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺直播運營體系的規(guī)劃與完善，制定抖音電商渠道的全年營銷策略，負(fù)責(zé)日常運營帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月的銷售目標(biāo), 2.依據(jù)抖音平臺的運營模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣各方向把握短視頻和直播內(nèi)容， 3.制定抖音直播運營推廣方案，定期與公司旗下各品牌團(tuán)隊進(jìn)行溝通，提升直播效果 4.定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行策略的調(diào)整 5.與各品牌及相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)同配合，實現(xiàn)銷量的轉(zhuǎn)化; 6.負(fù)責(zé)平臺整體內(nèi)容團(tuán)隊的搭建及管理，培養(yǎng)內(nèi)容電商人才，做好團(tuán)隊績效管理和激勵7.建立外部內(nèi)容合作機制，篩選及優(yōu)化抖音達(dá)人合作渠道和機構(gòu)資源工作要求崗位要求 1.統(tǒng)招重點大學(xué)本科以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)，市場營銷學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有抖音平臺的電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先， 2.熟悉抖音體系的各大達(dá)人主播，擁有主富的資源 3.關(guān)注美妝行業(yè)風(fēng)向，對當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)熱點能及時捕捉，熟悉消費導(dǎo)向及發(fā)展趨勢，市場敏感度高: 4.擅長跨部門協(xié)調(diào)，具備較強的突破、創(chuàng)新能力: 5.高度敬業(yè)、執(zhí)行力強、自我驅(qū)動、結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強度的工作壓力。