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崗位職責： 　　1.負責制定倉儲部的工作流程及制度，包括倉儲部的各類管理制度、操作規(guī)范等，并監(jiān)督執(zhí)行； 　　2.根據(jù)企業(yè)倉庫的特點及業(yè)務特性，在相關人員的協(xié)助下進行倉庫儲位規(guī)劃;根據(jù)公司貨物的性質合理決策存放區(qū)域，確定貨物的存放位置 　　3.組織倉庫管理員做好各類貨物的出入庫管理，對出入庫貨物進行安全質量檢驗;督導倉庫管理員建立貨物的入庫、出路臺賬，對于出入庫貨物及時進行登記; 　　4.根據(jù)作業(yè)要求，配合其他部門人員及時做好貨物的裝卸、搬運的能工作;改善貨物的存儲搬運環(huán)境，提高貨物的裝卸效率; 　　5.運用科學的倉儲管理方法，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲成本; 　　6.定期檢查倉庫5S推行情況，組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、受損; 　 7.定期組織庫存貨物的盤點工作，及時賬務盤盈與盤虧情況; 　　8.根據(jù)企業(yè)對貨物的需求情況和倉容設定的安全庫存量，及時提出庫存預警; 　　9.對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關部門及時處理; 　　10.編制并落實倉庫的消防安全和衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜等安全防范工作; 　　11.負責部門人員的招聘、培訓工作; 　　12.負責本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質及業(yè)務能力。 　 任職條件： 　　1.物流、儲運相關專業(yè)專科及以上學歷; 　　2.具備5年以上倉儲或者相關工作經(jīng)驗，具備3年以上倉儲管理工作經(jīng)驗; 　　3.具備倉儲存儲的專業(yè)知識以及存儲方法; 　　4.熟悉企業(yè)相關貨物的特性，并能針對特性提出相應的存儲方法; 　　5.具備一定的領導和管理能力以及較強的分析和判斷能力; 　　6.具備員工培訓能力，能不斷的提高員工的業(yè)務知識以及操作技能