一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門學(xué)管老師的管理;制定安排統(tǒng)籌相關(guān)管理工作
2、負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的制定和落實(shí)工作,教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督,教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào)
3、制定分解教學(xué)計(jì)劃,提高教師的合理化運(yùn)營(yíng),確保月度計(jì)劃完成
4、通過(guò)服務(wù)促成校區(qū)續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科、轉(zhuǎn)介紹事宜
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成課程續(xù)費(fèi)指標(biāo),監(jiān)督。管理團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度管理
6、掌握學(xué)生和家長(zhǎng)的問(wèn)題反饋,做好危機(jī)處理工作,并協(xié)調(diào)各部門積極配合處理
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
二、任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡28-40歲,個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)20w ; 優(yōu)秀者可放寬大專
2. 有3年以上教務(wù)經(jīng)驗(yàn),1年以上帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);喜歡銷售,想要挑戰(zhàn)高薪
3. 有把控全局,有獨(dú)擋一面的能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力組織、思維靈活,溝通能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
4. 對(duì)素質(zhì)教育行業(yè)有深入了解,有面談 網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
三、薪資待遇:
1、無(wú)責(zé)底薪5K 3k管理績(jī)效 10%個(gè)人業(yè)績(jī)提成 ,綜合薪資15k~25k
2、五險(xiǎn)一金 員工子女可享學(xué)校優(yōu)惠入讀 帶薪年假、節(jié)假日及生日禮品。
四、晉升機(jī)制
部門主管-部門經(jīng)理-部門總監(jiān)
部門主管—校區(qū)校長(zhǎng)—區(qū)域校長(zhǎng)
五、工作時(shí)間
9:30--18:30;周內(nèi)調(diào)休一天
職位福利:五險(xiǎn)一金、不加班、績(jī)效獎(jiǎng)金
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 衣冠廟地鐵A口(翰林國(guó)際教育)
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