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本崗位需要服從全國調(diào)派（全國20個多工廠，管吃住），不能接受請勿投遞~

1、協(xié)助廠長對工廠的 EHS、質(zhì)量、效率、成本、交期、組織建設(shè)等工作進行管 理，保證各項工作有效落實。

2、保證生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定口味，參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預(yù)防 措施，處理客戶抱怨，促進質(zhì)量問題的及時關(guān)閉，對重點問題帶領(lǐng)團隊用 QC 小 組的方式進行改善。

3、對生產(chǎn)計劃訂單接收到交付的全過程進行有效監(jiān)督、指導(dǎo)、異常及時反饋、 處理，統(tǒng)籌鐵三角部門協(xié)同作戰(zhàn)，不斷提高生產(chǎn)效率。

4、建立現(xiàn)場管理制度，指導(dǎo)并培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識，推進工廠 5S 現(xiàn)場管理制度， 實現(xiàn)生產(chǎn)車間目視化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

5、組織工廠 DMS 會議，對關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)進行有效回顧、分析制定行定計劃、落 實整改并跟進驗證，形成 PDCA 的循環(huán)改善。

6、策劃并主導(dǎo)工廠精益工作的推進，對各部門進行精益管理知識和工具的培訓(xùn)， 并指導(dǎo)實施落地。

7、協(xié)助廠長建立工廠的績效考評系統(tǒng)，運用各類分析工具對公司戰(zhàn)略進行分解， 形成工廠、部門、崗位各級關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，定期對下屬組織績效面談和績效輔 導(dǎo)。

8、協(xié)助廠長搭建工廠人才梯隊，具備人才識別、評估與培養(yǎng)的能力，定期組織 人才盤點并輸出關(guān)鍵人才培養(yǎng)計劃，建立關(guān)鍵崗位儲備人才庫。

9、參與工廠的體系建設(shè)工作。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，35 歲及以下；

2、6 年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗，3 年以上工廠部門負責(zé)人以上管理經(jīng) 驗，食品行業(yè)優(yōu)先；

3、具備人力資源知識、成本管理知識、質(zhì)量管理和工廠建設(shè)項目管理知識、 安全環(huán)保知識、勞動用工等工廠運營相關(guān)知識；

4、有精益管理相關(guān)知識培訓(xùn)和實踐經(jīng)驗；

5、具備現(xiàn)代化管理思維和理念，接受過系統(tǒng)培訓(xùn)者優(yōu)先考慮；

6、具備一定的英語水平，能進行日常工作交流，聽說讀流暢者優(yōu)先。