金融儲(chǔ)備經(jīng)理人 雙休 (職位編號(hào):zgrs-221010)
面議
西安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
金融儲(chǔ)備經(jīng)理人 雙休 (職位編號(hào):zgrs-221010)
面議
西安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
為什么換工作?薪資的停滯?晉升空間的堵塞?職業(yè)生涯規(guī)劃的不明確?調(diào)休假期兌現(xiàn)的困難?薪資的克扣?在這個(gè)平臺(tái),這個(gè)團(tuán)隊(duì),不存在?。?br />中國(guó)人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹
“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”,招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才,專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展,這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開(kāi)始,轉(zhuǎn)正后開(kāi)始發(fā)展團(tuán)隊(duì),隨著團(tuán)隊(duì)的壯大,可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng),甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升,不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金,收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng);更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,將為更多客戶(hù)送去保障,為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn),為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái),最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn),成為受人尊敬的“專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)!來(lái)吧,加入國(guó)壽優(yōu)才,成就您的錦繡人生!
崗位職責(zé)
1、綜合金融營(yíng)銷(xiāo)(保險(xiǎn)、銀行、等)
2、為公司參??蛻?hù)提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢(xún)
3、為客戶(hù)做財(cái)務(wù)需求分析,并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃, 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu):雙底薪(4200-17800) 提成(20%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)),一年內(nèi)的新人平均月薪2w
2、福利待遇:周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)+15天的春節(jié)假期。
晉升機(jī)制
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān));
2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) (保險(xiǎn)法,各類(lèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品分析,營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)技巧等),專(zhuān)人一對(duì)一指導(dǎo)
任職要求
1、22-30歲海歸留學(xué)生、本碩生優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開(kāi)朗,勤奮樂(lè)觀,有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè),從事金融行業(yè)、有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”,招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才,專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展,這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開(kāi)始,轉(zhuǎn)正后開(kāi)始發(fā)展團(tuán)隊(duì),隨著團(tuán)隊(duì)的壯大,可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng),甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升,不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金,收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng);更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,將為更多客戶(hù)送去保障,為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn),為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái),最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn),成為受人尊敬的“專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)!來(lái)吧,加入國(guó)壽優(yōu)才,成就您的錦繡人生!
崗位職責(zé)
1、綜合金融營(yíng)銷(xiāo)(保險(xiǎn)、銀行、等)
2、為公司參??蛻?hù)提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢(xún)
3、為客戶(hù)做財(cái)務(wù)需求分析,并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃, 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu):雙底薪(4200-17800) 提成(20%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)),一年內(nèi)的新人平均月薪2w
2、福利待遇:周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)+15天的春節(jié)假期。
晉升機(jī)制
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān));
2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) (保險(xiǎn)法,各類(lèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品分析,營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)技巧等),專(zhuān)人一對(duì)一指導(dǎo)
任職要求
1、22-30歲海歸留學(xué)生、本碩生優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開(kāi)朗,勤奮樂(lè)觀,有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè),從事金融行業(yè)、有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:西安東府九座,1706室,17樓
以擔(dān)保或任何理由索取財(cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
彭靜雯HR
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 同瑞國(guó)際大廈15樓
相似職位
-
保險(xiǎn)內(nèi)勤 6000-7000元西安 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司
-
保險(xiǎn)顧問(wèn) 面議西安 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司
-
保險(xiǎn)內(nèi)勤助理 面議西安 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限陜西凱森保險(xiǎn)代理有限公司
-
家庭保險(xiǎn)顧問(wèn) 面議西安 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司
-
保險(xiǎn)內(nèi)勤 面議西安 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司陜西分公司
-
保險(xiǎn)顧問(wèn) 5000-10000元西安 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司陜西分公司