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崗位職責： 1、把握市場：關注市場前端信息，了解競爭對手線上店鋪的下單買貨款型和市場爆品表現(xiàn)，每月更新一次市場爆品分析報告，與銷售渠道溝通、傳遞市場動向和流行資訊，給渠道參考意見。要求：每月5日前完成； 2、預測流行：通過對市場爆品信息收集與市場主流風格趨向分析（制定季度流行趨勢PPT），預測下季流行款式，出具下季度產(chǎn)品開發(fā)思路，交于商品專員進行產(chǎn)品規(guī)劃，要求：每年1月（夏）、4月（秋）、8月（冬）、11月（春）各一次； 3、主導開發(fā)：與銷售、采購分享收集的信息，針對性開發(fā)新品，要求：專供新品下單率≥70%； 4、選擇供貨商：根據(jù)樣品篩選供應商，每月更新一次供應商面料/現(xiàn)貨資源庫，要求：每月5日前完成； 5、組織生產(chǎn)采購及定價：與銷售、采購一起向供應商提出商品要求，溝通產(chǎn)品細節(jié)，要求：下單時效性100%完成； 6、產(chǎn)品及成本優(yōu)化：了解消費動向和售后反應，了解自身產(chǎn)品優(yōu)劣，定期優(yōu)化產(chǎn)品采購價格，降低產(chǎn)品采購成本； 7、監(jiān)督生產(chǎn)及交期：跟進生產(chǎn)進度，監(jiān)督產(chǎn)品交期，保證產(chǎn)品按時上市，協(xié)助生產(chǎn)部進行質檢驗收，保證商品質量，要求：次品率≤3%，準交率達成100%； 8、營銷推廣：與商品專員/電商運營一起進行三人小組產(chǎn)品營銷項目，協(xié)同電商運營共同推進上架、活動、優(yōu)化、賣點打造等工作，要求：100%完成； 9、營銷培訓：掌握上市新品的全品信息，將產(chǎn)品核心特征、賣點及注意事項傳達所有新零售全員，要求：新品上市前5天，全員100%考試通過； 10、數(shù)據(jù)收集及總結經(jīng)驗：銷售數(shù)據(jù)總結分析，為后期補貨及開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持，要求：完成品類/風格/色系/價格 四項競品對標復盤報告，要求：每月下市后15天完成，100%完成。 11、優(yōu)化采購流程、協(xié)作流程，給公司提供建設性意見 任職要求： 1、1年以上電商采購/買手相關經(jīng)驗，熟悉電商采購流程。 2、熟悉主流商品（服裝類），了解熱門產(chǎn)品線產(chǎn)品屬性、成本、供應商渠道、產(chǎn)品推廣銷售方式，并熟悉國內產(chǎn)品發(fā)展方向； 3、對所負責產(chǎn)品線業(yè)務賣家和市場需求有敏銳的分析判斷能力，對行業(yè)的發(fā)展格局與趨勢有明晰了解與把握； 4、對數(shù)字敏感；具有敏銳的市場洞察力；邏輯思維清晰； 5、具備良好的職業(yè)道德，責任心強，敢于擔當； 6、能承受一定的工作壓力，應變能力強； 4、具備良好的團隊合作精神，善于溝通，善于跨部門協(xié)調，團隊協(xié)作能力及獨立解決問題能力強；5、具備良好的職業(yè)道德，責任心強，敢于擔當； 6、熟練使用OFFICE辦公軟件；