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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督各部門有效執(zhí)行，實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)； 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 3、對公司各制度流程進行梳理優(yōu)化，保證運營通暢度，提高各部協(xié)作效率； 4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他重要會議，按照會議記錄內(nèi)容要求，督促會議決議的貫徹實施； 5、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險，構(gòu)建人才梯隊； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)、品牌建設(shè)及維護。 任職要求： 1、行政管理、工商管理、企業(yè)管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、30-45歲，5年以上大型集團公司行政管理類職位工作經(jīng)驗或行政總監(jiān)工作經(jīng)歷。 3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力； 5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。