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職責(zé)描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)，總結(jié)公司各階段工作情況。 2、全面負(fù)責(zé)公司日常管理、運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等工作。根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)編制月、季、年度生產(chǎn)計(jì)劃。 3、公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)度跟進(jìn)，協(xié)助各部門(mén)解決目標(biāo)達(dá)成過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。 4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；及時(shí)了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。 5、負(fù)責(zé)部門(mén)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；完善和監(jiān)管各部門(mén)的激勵(lì)、考核、培訓(xùn)。 6、處理對(duì)外關(guān)系，參與公司展會(huì)和活動(dòng)的策劃、安排、組織工作。 7、做好公司組織架構(gòu)搭建及優(yōu)化，對(duì)組織的內(nèi)部的人力資源進(jìn)行合理規(guī)劃與調(diào)整； 8、監(jiān)控工廠各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)；管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi)。 9、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗(yàn)，杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故； 10、完成總經(jīng)理交辦的其他事。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，40歲以下；五年以上高層（總監(jiān)）企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備跨部門(mén)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，具備出色的管理才能，擁有先進(jìn)的戰(zhàn)略觀念、管理理念； 3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，處事嚴(yán)謹(jǐn)、周全、責(zé)任心強(qiáng)； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力、敏銳的洞察力、溝通協(xié)調(diào)以及領(lǐng)導(dǎo)能力者佳； 5、了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本流程及運(yùn)行要求； 6、做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。