職位描述
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職責描述:
1. 全面負責個性化事業(yè)部教學模塊的日常管理工作,帶領(lǐng)各學科不斷提升教學質(zhì)量和教研開發(fā)工作,負責線下各校區(qū)各項教學管理制度制定與執(zhí)行,教學評估及評估工具和方法的開發(fā)運用;
2. 負責教師團隊的招募和提升管理工作,對教師晉升,淘汰和評優(yōu)負責,對教師有人事任免權(quán);
3. 負責不斷提升教學質(zhì)量和服務質(zhì)量,監(jiān)督授課質(zhì)量,提升家長和學生滿意度,提升睿達教學品牌;
4. 強化教師團隊凝聚力建設,階段性組織多類型教師活動,充分關(guān)心和關(guān)注每一位教師個人發(fā)展方向,思想動態(tài),了解教師工作和生活上困難并協(xié)同其他部門給予相應的幫助;
5. 及時了解和收集行業(yè)教學教研信息,不斷優(yōu)化;
6. 協(xié)助事業(yè)部負責人制定教學體系突發(fā)事件預案,及時處理突發(fā)事件,收集學生和家長需求
7. 協(xié)助事業(yè)部負責人做好有關(guān)教學教研方面的其他工作。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,教育類,師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 三年以上教學管理經(jīng)驗以及教研開發(fā)管理工作經(jīng)驗
3. 具有大局觀,較強的規(guī)劃力,溝通執(zhí)行力,良好的團隊管理能力;
4. 熟悉教育行業(yè)(包含k12)的動態(tài)和發(fā)展趨勢,能夠獨立解決教學教研中所出現(xiàn)的實際問題;
5. 對浙江省初中/高中相關(guān)教學大綱,教材以及命題比較了解;
工作地點
地址:杭州西湖區(qū)杭州-西湖區(qū)杭州市西湖區(qū)西溪綠城世紀中心2號樓4樓
以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
HR
浙江睿達教育科技有限公司
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 杭州市西溪世紀中心2號樓4樓(花蔣路西溪世紀中心1期)
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