職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.負(fù)責(zé)ODD定義和評估;
2.負(fù)責(zé)無人駕駛系統(tǒng)框架構(gòu)建,根據(jù)不同的需求進(jìn)行自動駕駛系統(tǒng)定義與方案設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)制定自動駕駛各個(gè)模塊中的對內(nèi)對外軟硬件接口以及算法的架構(gòu),輸出各層級系統(tǒng)框圖;
4.參與無人駕駛系統(tǒng)規(guī)控算法設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);
5.負(fù)責(zé)整車測試方案規(guī)劃及實(shí)施,保證車載軟件和硬件的穩(wěn)定性及安全性;
6.評估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),與公司內(nèi)各個(gè)團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)與交付;
職位要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/人工智能相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握Linux/C /python;
3.了解汽車電子架構(gòu). 了解自動駕駛系統(tǒng)依賴 硬件如各種雷達(dá).相機(jī)等
4.了解感知、規(guī)劃、預(yù)測、定位、控制等算法模塊及原理;
5.熟悉Apollo或者其他自動駕駛框架;
6.熟悉主流計(jì)算平臺,如Xavier ,Orin ,MDC,有相關(guān)的部署經(jīng)驗(yàn);
7.熟悉CarSim、PreScan、CarMaker、VTD、dSPACE等軟硬件工具;有聯(lián)合仿真經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8.具有良好的溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)合作意識
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的:你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中,您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù),確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請:申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體(具體請見博世集團(tuán)法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請?jiān)谒猩暾垥镆徊⒆兏H肆Y源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請,博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸:為了實(shí)現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個(gè)人信息可能會在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移,例如德國、新加坡。
德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理(博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動;
英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動中的權(quán)利。
存儲您的個(gè)人信息:我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策,請您及時(shí)查看以獲得更新。
聯(lián)系方式:
請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國
2.負(fù)責(zé)無人駕駛系統(tǒng)框架構(gòu)建,根據(jù)不同的需求進(jìn)行自動駕駛系統(tǒng)定義與方案設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)制定自動駕駛各個(gè)模塊中的對內(nèi)對外軟硬件接口以及算法的架構(gòu),輸出各層級系統(tǒng)框圖;
4.參與無人駕駛系統(tǒng)規(guī)控算法設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);
5.負(fù)責(zé)整車測試方案規(guī)劃及實(shí)施,保證車載軟件和硬件的穩(wěn)定性及安全性;
6.評估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),與公司內(nèi)各個(gè)團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)與交付;
職位要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/人工智能相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握Linux/C /python;
3.了解汽車電子架構(gòu). 了解自動駕駛系統(tǒng)依賴 硬件如各種雷達(dá).相機(jī)等
4.了解感知、規(guī)劃、預(yù)測、定位、控制等算法模塊及原理;
5.熟悉Apollo或者其他自動駕駛框架;
6.熟悉主流計(jì)算平臺,如Xavier ,Orin ,MDC,有相關(guān)的部署經(jīng)驗(yàn);
7.熟悉CarSim、PreScan、CarMaker、VTD、dSPACE等軟硬件工具;有聯(lián)合仿真經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8.具有良好的溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)合作意識
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的:你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中,您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù),確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請:申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體(具體請見博世集團(tuán)法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請?jiān)谒猩暾垥镆徊⒆兏H肆Y源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請,博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸:為了實(shí)現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個(gè)人信息可能會在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移,例如德國、新加坡。
德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理(博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動;
英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動中的權(quán)利。
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雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
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工作地點(diǎn)
地址:無錫錫山區(qū)錫山區(qū)安鎮(zhèn)街道丹山路88號錫東創(chuàng)融大廈C座9層
以擔(dān)保或任何理由索取財(cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
YUDO..HR
博世(中國)投資有限公司
- 汽車·摩托車
- 1000人以上
- 外商獨(dú)資·外企辦事處
- 成都市天府大道中段1268號天府軟件園E區(qū)E2棟13樓
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