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工作職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，入職后在各部門進行3-6個月輪崗學習； 2、熟悉并了解公司各部門的業(yè)務(wù)流程、技能要求及規(guī)章制度； 3、輪崗后，根據(jù)自身意愿并結(jié)合公司需求進行定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力； 4、定崗方向為：產(chǎn)品、市場相關(guān)職位。 任職要求： 1、統(tǒng)招大學一本本科及以上學歷，理工類專業(yè)； 2、有良好的溝通表達能力和學習能力，工作高效、執(zhí)行力強； 3、善于溝通和協(xié)調(diào)，有較強的責任心、團隊精神以及抗壓精神。 培養(yǎng)計劃： 管培生是公司為培養(yǎng)高級人才而設(shè)置的職位,在此將提供系統(tǒng)全面的長期培訓發(fā)展計劃和廣闊的晉升空間。 1、在策劃、測試、市場、研發(fā)的等部門進行輪崗學習； 2、業(yè)務(wù)帶教導師一帶一：定期輔導交流，給予及時性關(guān)注與輔導、挖掘成長潛力； 3、培訓計劃：定期培訓，定期進行學習分享交流會； 培養(yǎng)方向：游戲測試、產(chǎn)品專員、廣告投放、產(chǎn)品發(fā)布等職位； 定崗原則：部門與校招生雙向互選者即確定定崗，未達成互選者則接受調(diào)劑； ☆提供實習證明和轉(zhuǎn)正機會。 ☆管培生實習期間與公司正式員工享有同等福利。