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一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、行政系統(tǒng)工作流程及各類規(guī)章制度的制定、修訂，經(jīng)批準(zhǔn)后重點抓好落實和執(zhí)行，并監(jiān)督檢查匯報落實情況； 2、負(fù)責(zé)做好薪酬設(shè)計、績效考核人事招聘、后勤管理、行政接待、勞動糾紛、會議通知等工作，并制定相應(yīng)的工作計劃和方案； 3、組織匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿； 4、組織收集和了解公司各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作關(guān)系及事務(wù)處理，配合總經(jīng)理處理好外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）； 5、負(fù)責(zé)制定、修改、完善本崗位所屬各項工作的工作流程； 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 二、崗位要求 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識和一定的服務(wù)意識； 2、個性開朗，勤奮踏實，對公司忠誠，具備一定的格局意識； 3、工作積極主動，善于人際溝通，具備解決問題的基礎(chǔ)能力； 4、積極自信，講究工作效率，有團(tuán)隊責(zé)任感和歸屬感。