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一、學歷要求：大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。
二、教育背景：有教育行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先，或者曾在相關機構進行過培訓者優(yōu)先。
三、專業(yè)技能：熟悉各種培訓技術和方法，具備教學設計和課程開發(fā)能力，能夠制定個性化培訓計劃。
四、溝通能力：良好的口頭和書面溝通能力，能夠與不同年齡、性別和文化背景的人進行有效溝通。
五、熟練掌握辦公軟件：熟練掌握常用辦公軟件，如Word、Excel、WPS等，能獨立完成培訓材料制作。
六、持續(xù)學習能力：具備持續(xù)學習和自我提升的能力，能夠跟進行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)。
七、崗位職責：
1.負責新進員工培訓、考核工作。
2.負責新進員工搭建新員工培養(yǎng)體系，并相關計劃，協(xié)調推進相關工作。
3.負責落實建立專業(yè)化精準培訓體系，制定培訓計劃。
4.負責協(xié)助開展日常業(yè)務演練或素質拓展。
5.負責做好培訓合規(guī)管理及效果后評估。
6.負責完成人員招聘及培訓工作周報、月經營分析、年度總結等材料。