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（一）崗位職責：
1、負責公司員工入職、轉正、離職、調崗等工作的綜合管理；
2、根據(jù)政策法規(guī)及公司要求，負責社保、公積金增減員、津貼及意外險的辦理、咨詢、答疑；
3、負責人事系統(tǒng)各項數(shù)據(jù)更新管理，確保準備無誤；
4、負責SSC品牌的建設和管理；
5、為人力資源各模塊提供運營支持與事務性工作支持；
6、高效執(zhí)行領導交辦的其他工作任務。
（二）任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，具備5年以上相關工作經(jīng)驗；
3、具有較強的信息化系統(tǒng)思維及數(shù)據(jù)處理能力；

4、熟悉使用辦公軟件，熟練掌握EXCEL、PPT、WORD等操作；
5、具有親和力，工作細心，有較強有協(xié)調能力和應變能力，能承受工作壓力。
（三）薪資待遇：

1、月綜合薪資8000-12000元；

2、繳納五險一金。

職位福利：五險一金