HRBP
6000-8000元
武漢漢陽區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
HRBP
6000-8000元
武漢漢陽區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
一、招聘與配置:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人員編制,通過建立人才畫像,負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展,實(shí)施人員招聘、甄選與配置工作,滿足人力資源供給需求;
2、按照公司現(xiàn)階段要求,建立及優(yōu)化招聘體系,有效提升招募率;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)人才庫的搭建及整理,有效提升門店入職率;
4、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等人員異動(dòng)管理,內(nèi)部資格認(rèn)證考試等相關(guān)工作的具體實(shí)施及溝通;
二、培訓(xùn)與人才發(fā)展:
1、按照公司培訓(xùn)要求,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及帶教工作;
2、協(xié)助組織及實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展,有效賦能團(tuán)隊(duì),提升人崗匹配度;
三、績效管理
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)員工績效考核方案,落實(shí)各部門員工考核工作,規(guī)范考核反饋及結(jié)果應(yīng)用;
2、深入門店業(yè)務(wù),協(xié)助中心主任做組織診斷,提升門店績效;
四、員工關(guān)系與企業(yè)文化:
1、及時(shí)關(guān)注及掌握門店員工狀態(tài),員工滿意度提升,負(fù)責(zé)門店員工關(guān)系的溝通及處理;
2、企業(yè)文化工作的承接和執(zhí)行:公司級(jí)員工活動(dòng)的組織及實(shí)施,開展公司文化活動(dòng),營造良好的組織發(fā)展氛圍,持續(xù)提升員工滿意度。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療或大健康行業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源管理至少2-3個(gè)模塊;
3、親和力佳,有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作踏實(shí)、細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)、有良好的邏輯思維能力及自我驅(qū)動(dòng)力;
4、熟練掌握OFFICE辦公軟件,有一定的結(jié)構(gòu)化思維工具運(yùn)用的能力;
其他:
1、工作時(shí)間:8:00-17:30,法定假 春節(jié)休假15-20天;
2、工作氛圍輕松,雙向奔赴,共同成長;
3、節(jié)日福利 生日福利 司齡福利 股權(quán)激勵(lì) 雙百萬基金/創(chuàng)業(yè)基金/幸福保障基金(用于投資新店、買車、買房及親屬重疾)等;
4、可塑性空間非常大,更多的福利待遇、發(fā)展與機(jī)遇等等,等你來了咱們一起規(guī)劃。
一、招聘與配置:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人員編制,通過建立人才畫像,負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展,實(shí)施人員招聘、甄選與配置工作,滿足人力資源供給需求;
2、按照公司現(xiàn)階段要求,建立及優(yōu)化招聘體系,有效提升招募率;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)人才庫的搭建及整理,有效提升門店入職率;
4、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等人員異動(dòng)管理,內(nèi)部資格認(rèn)證考試等相關(guān)工作的具體實(shí)施及溝通;
二、培訓(xùn)與人才發(fā)展:
1、按照公司培訓(xùn)要求,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及帶教工作;
2、協(xié)助組織及實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展,有效賦能團(tuán)隊(duì),提升人崗匹配度;
三、績效管理
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)員工績效考核方案,落實(shí)各部門員工考核工作,規(guī)范考核反饋及結(jié)果應(yīng)用;
2、深入門店業(yè)務(wù),協(xié)助中心主任做組織診斷,提升門店績效;
四、員工關(guān)系與企業(yè)文化:
1、及時(shí)關(guān)注及掌握門店員工狀態(tài),員工滿意度提升,負(fù)責(zé)門店員工關(guān)系的溝通及處理;
2、企業(yè)文化工作的承接和執(zhí)行:公司級(jí)員工活動(dòng)的組織及實(shí)施,開展公司文化活動(dòng),營造良好的組織發(fā)展氛圍,持續(xù)提升員工滿意度。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療或大健康行業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源管理至少2-3個(gè)模塊;
3、親和力佳,有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作踏實(shí)、細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)、有良好的邏輯思維能力及自我驅(qū)動(dòng)力;
4、熟練掌握OFFICE辦公軟件,有一定的結(jié)構(gòu)化思維工具運(yùn)用的能力;
其他:
1、工作時(shí)間:8:00-17:30,法定假 春節(jié)休假15-20天;
2、工作氛圍輕松,雙向奔赴,共同成長;
3、節(jié)日福利 生日福利 司齡福利 股權(quán)激勵(lì) 雙百萬基金/創(chuàng)業(yè)基金/幸福保障基金(用于投資新店、買車、買房及親屬重疾)等;
4、可塑性空間非常大,更多的福利待遇、發(fā)展與機(jī)遇等等,等你來了咱們一起規(guī)劃。
工作地點(diǎn)
地址:武漢漢陽區(qū)天下名企匯
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
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