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店長崗位職責(zé)：
1、對(duì)所在店鋪業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，目標(biāo)的分解、帶動(dòng)店鋪銷售，確保公司下發(fā)的銷售目標(biāo)達(dá)成。
2、 店鋪內(nèi)日常運(yùn)作管理及人員招聘、培訓(xùn)、考核、辭退、心態(tài)調(diào)整；
3、完成一定比例的銷售目標(biāo)；
4、店鋪對(duì)公司商品部排名前50名的暢銷貨品補(bǔ)貨情況追蹤；
5、時(shí)刻關(guān)注店鋪的貨品銷售排名，適時(shí)做好爆款的的發(fā)掘和打造，滯銷款的調(diào)價(jià)申請(qǐng)；
6、了解市場(chǎng)，掌握顧客信息動(dòng)態(tài)，每周了解周邊同類店鋪的銷售信息和產(chǎn)品信息，反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理；
7、培訓(xùn)店鋪員工、推動(dòng)店鋪員工的個(gè)人發(fā)展，培養(yǎng)優(yōu)秀員工的能力。做好人才的培養(yǎng)（1名儲(chǔ)備店長、2名優(yōu)秀員工）；
8、日常店鋪文件和報(bào)表工作的處理，正確執(zhí)行公司現(xiàn)金處理和財(cái)務(wù)核算程序；
9、做好補(bǔ)貨和商品管理，盤點(diǎn)的參與和組織，確保實(shí)物與系統(tǒng)吻合；
10、每月定期（最少兩次）進(jìn)行店務(wù)知識(shí)考核，店員可輪考；
11、店鋪突發(fā)事件的主要處理人和負(fù)責(zé)人；
12、負(fù)責(zé)做好店鋪的VIP管理工作；
13、負(fù)責(zé)管理好本店微信業(yè)績(jī)管群群和VIP微信群；
14、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
店長任職資格：
1、年齡18~35歲，身高155cm以上，體重60kg以下；
2、2年以上服裝店的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟練團(tuán)隊(duì)管理/客戶管理/商品管理/陳列管理/店務(wù)管理；
3、店務(wù)的各項(xiàng)流程/各項(xiàng)管理制度的制定/執(zhí)行與監(jiān)督，能承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
導(dǎo)購崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄/盤點(diǎn)/賬目核對(duì)工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來貨驗(yàn)收/上架陳列擺放/補(bǔ)貨/退貨/防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
導(dǎo)購任職資格：
1、年齡18~35歲，身高155cm以上，體重60kg以下；
2、有服裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞。