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崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的營銷的實施，提升門店業(yè)績； 2、負責店面業(yè)績的規(guī)劃、分解及達成； 3、負責管理店鋪員工培訓與帶教并且負責團隊人員發(fā)展，提升團隊學習能力和綜合能力； 4、負責店面貨品管理、監(jiān)督、調撥、盤點以及門店陳列； 5、負責門店制度的執(zhí)行與監(jiān)督，維護品牌形象，做好店面客資的建立與維護； 任職要求： 1、25-40歲，身高160cm以上，形象氣質佳，身材勻稱，熱愛時尚； 2、具有較強的店務管理經(jīng)驗，3年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、具備個銷帶動與人員帶教能力，有較強的業(yè)績產(chǎn)出能力及團隊精神； 薪酬福利 薪酬：綜合薪資7000-12000元 轉正：底薪+提成+獎金+績效+分紅 福利待遇： 五險、全勤獎、月休四天、七小時工作時長 【在我們的團隊·您還有擁有】： A、高端舒適的工作環(huán)境，熱情互愛的開心團隊。 B、高檔服裝的專業(yè)搭配培訓，提升你的形象和服裝品味。 C、多樣化的帶薪培訓、帶薪年假、旅游福利。 D、廣闊及公平的晉升平臺：店長（參與分紅，挑戰(zhàn)百萬年薪）--品牌經(jīng)理。