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崗位職責(zé)： 1. 結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定整體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃，確保各部門或業(yè)務(wù)單元的目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致，并推動實施。 2. 負(fù)責(zé)不同部門或業(yè)務(wù)單元之間的協(xié)調(diào)與溝通，促進(jìn)信息流動、資源共享與協(xié)同工作，確保業(yè)務(wù)運營的高效與整合。 4. 負(fù)責(zé)整體資源的合理分配與優(yōu)化，確保資源的最大化利用和提供支持。 5. 基于市場和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，分析和評估業(yè)務(wù)表現(xiàn)、市場趨勢和競爭對手，為高層管理層提供決策支持和業(yè)務(wù)洞察。 6. 與外部合作伙伴（如供應(yīng)商、客戶、合作機構(gòu)）建立、發(fā)展和維護(hù)良好的合作關(guān)系，推動戰(zhàn)略合作和項目合作，開拓新的業(yè)務(wù)機會。 任職要求： 1. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和溝通能力，有豐富的業(yè)務(wù)整合經(jīng)驗和行業(yè)知識。 2. 具備全局和長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維能力，能夠?qū)⒐菊w戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可操作的業(yè)務(wù)計劃和目標(biāo)。 3. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊成員，確保團(tuán)隊合作和協(xié)同工作。 4. 熟悉多個職能部門的運作，具備綜合管理能力，能夠協(xié)調(diào)和整合不同部門的工作，實現(xiàn)整體運營。