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崗位職責： 1.全面負責酒店日常運營工作，確立酒店的經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，并指揮實施。 2．協(xié)調(diào)各部門關系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制。 3．研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，制定市場拓展計劃和價格體系．適時提出階段性工作重點，并指揮實施。 4．全面負責酒店的市場拓展，指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 5．保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象，提升管理形象與管理品質(zhì)。 任職資格： 1、年齡在25-38歲之間職位要求，具有1-3年以上酒店工作經(jīng)驗，擔任過酒店店長職務，有良好的協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的管理水平; 2、優(yōu)秀的酒店管理/旅游管理背景; 3、.對酒店的策劃、定位和經(jīng)營管理有深刻認識和豐富的實操經(jīng)驗; 4、熟悉酒店運營相關政策法規(guī); 5、優(yōu)秀的領導、管理能力，出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力；