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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理處理公司運(yùn)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)公司目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督及分析，制定策略和計(jì)劃，并執(zhí)行；協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系及公司產(chǎn)品銷(xiāo)售訂單運(yùn)營(yíng)交付管理； 2. 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)報(bào)表、工作匯報(bào)、問(wèn)題請(qǐng)示及情況反映的收集和整理并及時(shí)上報(bào)，同時(shí)及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理指示或決定；在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況； 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況，并提供合理化的建議。 4. 負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理交辦的各類(lèi)文書(shū)、信函、文件、郵件、報(bào)告等文件；負(fù)責(zé)起草、修改公司各類(lèi)法律文書(shū)、協(xié)議文本初稿，與律師對(duì)接并提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。 5. 負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理各項(xiàng)會(huì)議，做好會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理，及時(shí)編制完成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)各個(gè)相關(guān)部門(mén)，對(duì)各項(xiàng)決議事項(xiàng)的進(jìn)行督辦、督促；協(xié)助總經(jīng)辦制定并不斷優(yōu)化管理流程和規(guī)章制度，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展做好及時(shí)的優(yōu)化調(diào)整； 6. 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常接待，出差事務(wù)，按輕重緩急合理安排總經(jīng)理日程； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。 任職要求： 1.30歲至40歲，國(guó)內(nèi)一本及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.具有5年以上大中型企業(yè)總裁助理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.積極主動(dòng)、熱情專(zhuān)注有活力，有運(yùn)營(yíng)管理潛質(zhì)優(yōu)先； 4.具有良好的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣； 5.關(guān)注細(xì)節(jié)，有極強(qiáng)的責(zé)任心; 6.認(rèn)同公司文化，能夠接受較大的工作壓力，有極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，勇于接受挑戰(zhàn)性工作，身體素質(zhì)好，具有一定抗壓能力。 7.熟練ERP及各類(lèi)辦公軟件。 職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包住 節(jié)日福利、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金