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工作職責：
1、全面參與和負責公司人力資源管理，如戰(zhàn)略規(guī)劃，各類制度建設(shè)，人才管理，企業(yè)文化等管理工作；
2、負責公司公司各級員工激勵管理，完成公司績效、薪酬、員工發(fā)展等制度的調(diào)整與完善；
3、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作事務等。
任職條件：
1、本科及以上學歷，CET6；
2、有制造型企業(yè)或上市公司2年以上人力資源同崗位工作經(jīng)驗；
3、有績效、薪酬、培訓、企業(yè)文化等任意2個模塊的獨立操作能力，往期有較好的業(yè)績表現(xiàn)；
4、邏輯性好，思維清晰，敢于創(chuàng)新，善于溝通，目標導向性強。