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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)資質(zhì)申請(qǐng)及拓展、經(jīng)營、質(zhì)量、安全等日常運(yùn)營管理；
2、負(fù)責(zé)制定目標(biāo)計(jì)劃，有效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，保障業(yè)務(wù)操作符合相關(guān)要求；
3、負(fù)責(zé)管理員工的日常工作、定期安排員工技能培訓(xùn)和服務(wù)指導(dǎo)；
4、維護(hù)各方關(guān)系，負(fù)責(zé)處理各類投訴和突發(fā)事件，及時(shí)解決糾紛；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)款項(xiàng)的結(jié)算及回款工作，有效控制項(xiàng)目成本，增加營收和利潤；
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職條件
1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理、社會(huì)工作、養(yǎng)老服務(wù)與管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上項(xiàng)目管理或養(yǎng)老院管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有良好的項(xiàng)目策劃及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，能有效的處理糾紛和投訴，具備較強(qiáng)的人際溝通能力；
5、能接受工作外派者優(yōu)先考慮。