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崗位就職于某大型上市新能源公司的全資子公司，地點(diǎn)在常州溧陽 工作內(nèi)容： 1、對(duì)接業(yè)務(wù)部門，診斷、分析、梳理業(yè)務(wù)部門在組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)文化落地等方面的問題，并轉(zhuǎn)化為HR部門的業(yè)務(wù)價(jià)值點(diǎn); 2、推動(dòng)HR戰(zhàn)略項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門的落地。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2、有大中型制造業(yè)公司OD,BP, 企業(yè)文化等崗位任一方向3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、掌握談判技巧，能和業(yè)務(wù)部門經(jīng)理平等對(duì)話； 4、適應(yīng)調(diào)節(jié)能力強(qiáng)，能適應(yīng)不斷變化的需求； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；