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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，深入了解部門的招聘需求，獨(dú)立開展招聘工作； 2、與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議； 3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人，進(jìn)行分類篩選進(jìn)而安排面試； 4、能獨(dú)立面試和評價(jià)候選人； 5、與錄用人選談判薪資、安排體檢等相關(guān)錄用事宜； 6、完成人力資源部其他招聘相關(guān)事宜。 工作要求： 1、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 2、能獨(dú)立面試和評價(jià)候選人； 3、積極主動(dòng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和目標(biāo)導(dǎo)向； 聯(lián)系我時(shí)，請說是在浙江人才網(wǎng)上看到的，謝謝！ 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)