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職位描述 1、負責新員工入職培訓課程的部分授課環(huán)節(jié)，完成新員工培訓期間的課程設計工作； 2、負責與業(yè)務端進行溝通，針對業(yè)務提出的培訓需求進行崗中培訓調(diào)研和需求分析； 3、負責整理培訓目標、授課對象，并能夠獨立開發(fā)課程（業(yè)務類、系統(tǒng)操作類、溝通技巧類、綜合類等課程）； 4、負責協(xié)調(diào)各業(yè)務的培訓時間，安排培訓對象和培訓教室等，完成崗中培訓； 5、負責培訓調(diào)研反饋和總結(jié)工作，如通過數(shù)據(jù)分析、訪談、測試等手段評估培訓效果； 6、能針對培訓工作提出改進建議，協(xié)助部門完善內(nèi)部人才培訓體系； 任職要求 1、3年以上培訓經(jīng)驗，專科以上學歷； 2、熱愛培訓工作，充滿激情，普通話標準，對工作認真負責； 3、熟練掌握計算機操作及Office軟件，如Word、Excel、PPT制作； 4、溝通表達能力強、樂于分享、學習能力強； 5、具有協(xié)作精神和較強的承壓能力； 6、有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。