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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)各部門(mén)的招聘工作；
2、負(fù)責(zé)招聘崗位職責(zé)的撰寫(xiě)、更新、發(fā)布，完成簡(jiǎn)歷甄別和面試、篩選、測(cè)試、背景調(diào)查等；
3、跟蹤評(píng)估公司所需人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
4、與各業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)招聘工作中的問(wèn)題并解決問(wèn)題；
5、進(jìn)行月度招聘總結(jié)、日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析評(píng)估招聘效果；
6、完成招聘任務(wù)、取得優(yōu)秀績(jī)效；
【崗位要求】
1、人力資源、管理類或其他相關(guān)專業(yè)，
2、喜歡人事/招聘工作，優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)；
3、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金