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一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，培訓(xùn)架構(gòu)的搭建、內(nèi)訓(xùn)講師隊(duì)伍及培訓(xùn)課程體系的開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的編制，培訓(xùn)前的調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃的制作、培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算管理；

3、培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施 ；

4、培訓(xùn)效果評(píng)估，根據(jù)上級(jí)培訓(xùn)學(xué)院制度要求，根據(jù)每次跨部門的培訓(xùn)內(nèi)容，編制培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查表與培訓(xùn)內(nèi)容考核表，對(duì)培訓(xùn)課程的針對(duì)性、培訓(xùn)講師的培訓(xùn)技巧等方面進(jìn)行效果評(píng)估。

5、外部培訓(xùn)管理 ，外派培訓(xùn)的聯(lián)系、報(bào)批、實(shí)施。外派培訓(xùn)人員的管理、合同的簽訂、檔案的建立、特崗培訓(xùn)證件的保管、外派培訓(xùn)臺(tái)賬、內(nèi)部培訓(xùn)臺(tái)賬的建立。

6、 培訓(xùn)費(fèi)用管理 。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷；

2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)大學(xué)的企業(yè)工作經(jīng)歷的更佳。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、股票期權(quán)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作