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1、負(fù)責(zé)完成公司員工、勞務(wù)工薪酬、福利費(fèi)的核算與發(fā)放工作，以保證員工薪酬福利按時(shí)發(fā)放。
2、對(duì)薪酬成本進(jìn)行人工成本分析、制作相關(guān)報(bào)表。
3、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的過(guò)程跟蹤反饋等工作。
5、薪酬、績(jī)效相關(guān)制度的完善和推進(jìn)工作。

任職要求:
1、熟練使用Excel函數(shù)、公式的運(yùn)用，Excel數(shù)據(jù)報(bào)表制作;
2、對(duì)數(shù)字敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;
3、良好的職業(yè)操守，細(xì)心縝密、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、保密性強(qiáng)、原則性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、免費(fèi)班車(chē)、周末雙休、法定節(jié)假日