1.參與本學(xué)科教研活動(dòng),提高教研水平;
2.針對(duì)學(xué)生情況因材施教,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授,并發(fā)掘組織多種教學(xué)方式,靈活教學(xué);
3.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng),并進(jìn)行批改工作,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
4.完成公司安排的其他與教研教學(xué)相關(guān)工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,師范類類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、心態(tài)好,踏實(shí),可長期,能吃苦;
3、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮;
4、熱愛教育行業(yè),有責(zé)任心,具備良好的工作心態(tài);
5、具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ),良好的溝通技巧和表達(dá)能力。
工資待遇:
1、底薪4500-5500,根據(jù)學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)而定,教學(xué)能力優(yōu)秀者另議。月綜合收益6000以上,上不封頂。
2、工資結(jié)構(gòu)=基本工資 課酬工資 學(xué)期獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 職級(jí)工資
【福利待遇】
單位福利分房;統(tǒng)籌六險(xiǎn);高額學(xué)期獎(jiǎng)金;免費(fèi)包?。粏T工食堂;高額年終獎(jiǎng)金;帶薪年假;職業(yè)終身培訓(xùn);透明晉升通道;內(nèi)部多元發(fā)展;孩子便捷入學(xué);生日禮品;節(jié)日禮品;年度旅游
【成長路線】
教學(xué)技術(shù)晉升路線:實(shí)習(xí)教師→初級(jí)教師→中級(jí)教師→高級(jí)教師→特級(jí)教師→專家名師。
教學(xué)管理晉升路線:實(shí)習(xí)教師→正式教師→學(xué)科組長→學(xué)科負(fù)責(zé)人→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→高級(jí)合伙人。
【應(yīng)聘流程】
初試:面試;復(fù)試:試講;終試:首席教育專家終試
應(yīng)聘通過→簽約入職→帶薪培訓(xùn)→正式上課
職位福利:節(jié)日福利、員工旅游、包住、有食堂、免費(fèi)停車、課酬工資、學(xué)期獎(jiǎng)金、班主任費(fèi)
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 河南省鄭州市經(jīng)開去第五大街與經(jīng)北一路
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