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崗位職責： 1.收集區(qū)域內(nèi)的培訓需求，每月定期抵達團隊進行培訓； 2.至各團隊一線組織實施各項培訓計劃、對一線銷售效率進行評估與跟進； 3.開發(fā)及完善培訓課程體系及課件更新； 4.組織實施培訓模擬，并負責區(qū)域一線培訓檔案的建立； 5.協(xié)助大區(qū)制定人才培養(yǎng)方案，人才梯隊建設，企業(yè)及團隊文化開展； 6.上級領導安排的其他工作。 職位要求： 1.全日制本科及以上，人力資源、銷售、市場等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.2年以上培訓工作經(jīng)驗，持有培訓相關證書優(yōu)先，能說粵語者優(yōu)先； 3.擅長使用OFFICE辦公軟件，熟練制作PPT； 4.形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，語言表達能力強，有較好的學習能力，抗壓能力強，能適應出差。