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職位描述： 1、負責生產(chǎn)體系各區(qū)域工廠整體人力資源支持工作，對工作結果負責； 2、掌握生產(chǎn)體系的業(yè)務和團隊狀況，理解并促進公司整體人力資源戰(zhàn)略的有效實施和業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的達成； 3、從人力角度對區(qū)域各工廠提供全面支持，保證招聘與人才配置、績效、員工發(fā)展、培訓與企業(yè)文化、員工關系等工作有效運行； 4、公司企業(yè)文化的傳承和融合，打造良好的溝通渠道與機制，以保障組織更持續(xù)健康成長； 5、負責生產(chǎn)體系的招聘管理工作，落實和完成招聘任務； 6、協(xié)助進行內部組織優(yōu)化，人才配置優(yōu)化，保障骨干員工穩(wěn)定； 7、關注員工發(fā)展，策劃組織相關培訓，提升員工的技能和管理者的管理能力； 8、發(fā)現(xiàn)和診斷所轄部門存在的問題，提供改善建議； 9、根據(jù)上級要求開展HR管理項目。 任職要求： 1、本科及以上學歷，10年以上HR工作經(jīng)驗，有制造業(yè)生產(chǎn)團隊支持經(jīng)驗； 2、了解制造行業(yè)人力資源管理模式，豐富的實操經(jīng)驗，對人力資源管理各個模塊理解深刻，并具備實操經(jīng)驗；有化工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、具有極強的責任心，較強的計劃性和實施執(zhí)行能力，以及解決復雜問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護