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崗位詳細(xì)職責(zé)和工作內(nèi)容：

一、制度體系管理

1.設(shè)計(jì)搭建公司和行業(yè)的研發(fā)制度體系，研發(fā)流程，監(jiān)督制度和流程的實(shí)施落地；

2.制定研發(fā)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的崗位職責(zé)說(shuō)明書、勝任力模型、固定工作表、培訓(xùn)成長(zhǎng)體系和考核體系；

3.設(shè)計(jì)搭建客戶產(chǎn)品需求調(diào)研制度，確保產(chǎn)品需求的價(jià)值性和可行性。

二、研發(fā)運(yùn)營(yíng)管理

1. 掌握市場(chǎng)前沿信息，對(duì)營(yíng)銷部門的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告做出生產(chǎn)研發(fā)上的響應(yīng)調(diào)整，制定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃；

2. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)預(yù)算和投資計(jì)劃，確保研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制，協(xié)調(diào)各部門的合作，確保產(chǎn)品研發(fā)工作按時(shí)完成；

3.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，組織人員進(jìn)行國(guó)內(nèi)、國(guó)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)的開(kāi)發(fā)研究信息，進(jìn)行收集并整理，形成月度行業(yè)報(bào)告;

4.及時(shí)調(diào)整研發(fā)計(jì)劃和產(chǎn)品方向，確保產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

5.制定客戶對(duì)接流程和制度，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)對(duì)客戶定制產(chǎn)品的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)客戶的定制化需求;

三、團(tuán)隊(duì)組織管理

1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提升團(tuán)隊(duì)研發(fā)能力和創(chuàng)新能力；

2.對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施月度考核，讓考核激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；

3.定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通問(wèn)題，掌握每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員情況和任務(wù)進(jìn)度，及時(shí)為團(tuán)隊(duì)成員提供可能的幫助；

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門溝通，及時(shí)解決握手部門的需求和問(wèn)題

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

四、任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，理工科機(jī)械設(shè)計(jì)自動(dòng)化、電氣工程相關(guān)專業(yè);

2.熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程，有3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3.熟練應(yīng)用CAD、PROE、UX等設(shè)計(jì)軟件的使用;

4.邏輯思路清晰,良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng),具備務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木瘢?/p>

5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力。

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