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工作職責(zé)： 1.協(xié)助CEO制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)規(guī)劃執(zhí)行計劃，落實實施策略。 2.負(fù)責(zé)公司運營管理工作，部門績效考核指標(biāo)的分解和落實，策劃推進(jìn)公司的市場戰(zhàn)略發(fā)展，流程與計劃，組織協(xié)調(diào)各運營部門，實現(xiàn)公司的運營目標(biāo)。 3.制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建立和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目、技術(shù)各部門工作，建立有效團隊協(xié)作機制。 5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系，管理并激勵所屬部門的工作績效。 6.運營管理培訓(xùn)、團隊管理及人才梯隊建設(shè)。 任職要求: 1.管理和相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，對互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)有深入的了解，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢。 2.具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營管理經(jīng)驗。 3.有較強的執(zhí)行力，項目管理及組織協(xié)調(diào)能力強，能夠有效完成跨部門及業(yè)務(wù)的協(xié)作。 4.有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。