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基本要求： 1.年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能。 4.性格外向，親和力強(qiáng)。 基本工作內(nèi)容： 1.了解人力資源管理的理論和實(shí)踐，包括招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利等方面的知識(shí)。 2.了解行政管理的理論和實(shí)踐，包括組織管理、流程管理、制度建設(shè)等方面的知識(shí)。 3.了解企業(yè)的價(jià)值觀、使命和愿景，以及如何將這些理念融入到日常工作中。 4.熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括人事、行政、財(cái)務(wù)等方面的規(guī)定。 5.熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 6.學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。 7.語(yǔ)言書面表達(dá)能力：具備良好的語(yǔ)言和書面表達(dá)能力，能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息和指示。 8.貫徹執(zhí)行能力：能夠貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策和任務(wù)，確保工作的高效完成。 9.溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與同事、上級(jí)和客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系。 特殊要求： 1.熟悉績(jī)效考核、培訓(xùn)兩大模塊工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和合作。 3.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)