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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制定公司有關(guān)技術(shù)管理制度；
2、組織制定技術(shù)管理年度計(jì)劃和考核指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)組織車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和技術(shù)指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)車輛維修技術(shù)的資料收集、整理、歸檔；
5、負(fù)責(zé)公司下屬門店在重大維修中的技術(shù)要點(diǎn)指導(dǎo)，在車輛維修過(guò)程中檢查，監(jiān)督車輛的修復(fù)情況，維修方案提供及客戶溝通；
6、負(fù)責(zé)公司下屬門店在重大售后中的問(wèn)題評(píng)估，方案指導(dǎo)，后期跟進(jìn)與協(xié)助；
7、負(fù)責(zé)與公司各配件供應(yīng)商的洽談；
8、根據(jù)要求對(duì)門店維修技師、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核并做好培訓(xùn)記錄檔案登記；
9、組織人員做好外出施救、搶修等工作。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，汽車相關(guān)行業(yè)專業(yè)；
2、15年以上汽車行業(yè)維修工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于高端車型的維修經(jīng)驗(yàn)豐富；
3、熟悉汽配行業(yè)情況，有主機(jī)廠或配件廠工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的開(kāi)拓進(jìn)取精神，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。