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一、內(nèi)外部人員交付
1、 負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)部基層人員（安全員、機(jī)電工）招聘工作開展，包括不僅限于崗位廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試與宣講、測評(píng)與背景調(diào)查、入職對(duì)接等各環(huán)節(jié)工作；
2、 負(fù)責(zé)人員交付，對(duì)接需求部門，明確招聘要求及需求數(shù)量、到崗時(shí)間；
3、參與線下招聘，包括街招、校招、軍招。
二、渠道交付
負(fù)責(zé)推薦招聘（內(nèi)推、御薦官、企服、御才小程序等）的人員接待、面試與宣講、測評(píng)與背景調(diào)查、入職對(duì)接等環(huán)節(jié)工作。
三、賬號(hào)運(yùn)營
1、負(fù)責(zé)個(gè)人招聘網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)的運(yùn)營，包括刷新、崗位發(fā)布、信息調(diào)整、問題回復(fù)、投放廣告等；
2.招聘及交付流程規(guī)范化管理。
四、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)