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●持中級職稱或相關(guān)專業(yè)證件。及時更新上級決策所需信息，對業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)，進行監(jiān)控、預估，為部門管理提供策略分析和建議

●能為公司內(nèi)各部門提供專業(yè)解決方案的培訓輔導、糾偏

●掌握行業(yè)、專業(yè)動態(tài)信息，進行風險預控

●能真實準確、清晰、易于他人理解的，提供數(shù)據(jù)。

●業(yè)務(wù)清單核對和結(jié)算準確率98%以上

●能應(yīng)對各類復雜業(yè)務(wù)問題，主動參與專業(yè)會議，協(xié)助專業(yè)方案策劃的實施

●高效完成業(yè)務(wù)合作方案接洽，合同簽署及管理

●團隊專員崗位培訓指導能力

●每年度1月20日向部門負責人提交專項管理工作目標初稿

●團隊貢獻：經(jīng)驗萃取2個/年，有效建議措施2個/年，制度流程優(yōu)化4個/年，內(nèi)部分享時間4時/年，工具引進1個/年，培養(yǎng)1名專員

職位福利：五險一金、包吃、包住、餐補、通訊補助、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利