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崗位職責： 1.結合公司經營戰(zhàn)略目標及市場情況，保障供銷平衡，對比分析競品與自身的優(yōu)劣勢，全面支持采購部，為買手完成商品規(guī)劃做好前導梳理、中后期方向與結構調整等提供依據，促使終端業(yè)績目標的完成； 2.結合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向，制作各類數據報表，并對各項數據進行整合、梳理與分析，定期總結并制作商品的分析報告； 3.結合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向、運營計劃、市場訊息等，制定小季商品規(guī)劃（OTB總額、總量、品類結構、主價格帶、波段節(jié)點等）； 4.結合品牌戰(zhàn)略發(fā)展，制定年度/月度各品類商品采購額預算，審核全品類月度生產計劃，統(tǒng)一進銷平衡，保障倉庫庫存合理; 5.制定年度月度KPI目標及監(jiān)控進度達成情況，對于異常指標設定預警并及時進行通報; 6.依據細類銷售庫存結合新品屬性審核新品首次訂貨量，并完成后期銷售監(jiān)； 7.關注單品銷售與庫存、剩余在單等數據，對暢銷品及時給出追單建議； 8.備貨計劃：與品類溝通單品未來去向，依據銷售與庫存等數據制定各單品備貨量，把控單品剩余在單的合理性。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷或統(tǒng)計學專業(yè)畢業(yè)，有服裝或百貨行業(yè)2年及以上工作經驗，曾從事數據分析、商品分析及商品企劃等相關工作2年以上優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀應聘畢業(yè)生； 2.熟悉數據分析與商品管理工作，對市場需求、產品開發(fā)有一定的理解； 3.對數據敏感，具有較強的邏輯思維能力，熟悉數據分析的基本理論與分析方法，熟練使用excel等辦公軟件； 4.工作積極主動，溝通表達能力良好，致力于零售行業(yè)及企劃管理發(fā)展者優(yōu)先。 福利待遇： 1. 薪酬結構：固定工資+獎金+福利津貼； 2. 社會保障：購買五險一金； 3. 上班時間：9：30~18：30（大小周）； 4. 試用期3個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正； 5. 有下午茶、帶薪年假、團建等活動，公司有咖啡、微波爐和冰箱提供。