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一、主要工作內(nèi)容
1、新客戶開發(fā)：終端烘焙門店，包括個(gè)體型門店、區(qū)域連鎖和未合作的全國(guó)連鎖等各類型的終端門店；
2、老客戶維護(hù)：已和公司或者當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商建立合作關(guān)系的終端門店；
3、新品的推廣：公司新推出的產(chǎn)品，或在當(dāng)?shù)匚丛N售產(chǎn)品的推廣；
4、客情的維護(hù)：維護(hù)好與當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、二批/零批商、連鎖系統(tǒng)和個(gè)體終端客戶的良好合作關(guān)系；
5、門店的活動(dòng)：基于提升產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度和銷量而開展的促銷、路演和品嘗會(huì)等活動(dòng)；
6、市場(chǎng)信息的收集和反饋；
7、完成月度、季度和年度銷售任務(wù)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、敬業(yè)愛崗，心理素質(zhì)佳；
3、專業(yè)不限，營(yíng)銷類和體育競(jìng)技類優(yōu)先考慮；
4、形象端正大方，陽光；
5、邏輯清晰、表達(dá)流利；
6、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、百折不撓；
7、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，想要功成名就；
8、年齡30歲以下。
三、薪酬福利
1、工資=底薪 補(bǔ)助 提成，綜合收入10k-15k；
2、福利：五險(xiǎn)一金、法定假日、年假、餐補(bǔ)、油補(bǔ)、租房/住房補(bǔ)貼等；
3、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游。晉升快，管理規(guī)范。豐富的員工活動(dòng)；
4、晉升通道：區(qū)域銷售經(jīng)理——大區(qū)銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)。