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職位描述：
1、負責人力資源部的日常工作，負責招聘、培訓、績效，薪酬及員工關系管理等工作。
2、負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各項規(guī)章制度。
3、負責制定公司年度招聘規(guī)劃，負滿足業(yè)務對人才的需求。
4、負責制定年度培訓計劃，組織安排各類培訓及考核工作。
5、負責內(nèi)部薪酬管理和績效管理工作。
6、負責員工檔案管理和勞動關系管理工作。
任職條件：
1、40周歲以下，第一學歷統(tǒng)招本科及以上，人力資源管理等相關專業(yè)。
2、從事人力資源管理工作5年以上，3年以上團隊管理經(jīng)歷。
3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理念和技術方法，熟悉企業(yè)運營管理、企業(yè)文化建設等現(xiàn)代企業(yè)管理知識。
4、具備高度的責任心，能承擔較大的工作壓力，適應外省出差，品行優(yōu)良、作風端正，并且具有較高的保密自覺性。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期團建、員工旅游 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護