2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目各部門(mén)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理上的不足,進(jìn)行調(diào)整
3.負(fù)責(zé)保證服務(wù)中心物業(yè)費(fèi)收繳率,并做好與客戶(hù)、業(yè)主的日常關(guān)系維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)定期向公司匯報(bào)工作,負(fù)責(zé)根據(jù)公司確定的部門(mén)機(jī)構(gòu)和崗位配置,工程部各級(jí)人員的崗位變動(dòng)、工作評(píng)定、合同續(xù)簽、人事考核獎(jiǎng)勵(lì)和處分的建議申報(bào)工作。
5.提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)化程度;.負(fù)責(zé)與業(yè)主、客戶(hù)的溝通和回訪,及時(shí)有效地處理投訴
6.對(duì)設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解
7.熟悉突發(fā)事件應(yīng)急處理程序,并能予以妥善處理
8.負(fù)責(zé)維護(hù)與房產(chǎn)辦事處、居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系
職位福利:十三薪、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假,年度體檢、高溫補(bǔ)貼等
- 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
- 200-499人
- 股份制企業(yè)
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