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少兒英語老師(就近分配)
8000-12000元 杭州余杭區(qū)五常街道 在校學(xué)生 本科
  • 五險(xiǎn)一金
  • 績效獎金
  • 年終分紅
  • 房補(bǔ)
  • 帶薪年假
  • 定期體檢
  • 節(jié)日福利
杭州英培家教育咨詢有限公司 2024-11-12 23:06:32
人關(guān)注
少兒英語老師(就近分配)
8000-12000元 杭州余杭區(qū)五常街道 在校學(xué)生 本科
  • 五險(xiǎn)一金
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
杭州五家校區(qū)就近安排(蕭山、濱江、上城和余杭) 1、蕭山育才北路485號二樓 2、濱江中贏校區(qū)濱河路998號中贏國際1期3層1018號 3、錢江路555號日信國際3樓 4、上城中豪鳳起廣場B座二樓 5、余杭西嘉校區(qū)3樓(3號線聯(lián)勝路地鐵) 崗位職責(zé): 1、 依據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)編制教學(xué)計(jì)劃,承擔(dān)備課、練課、授課等日常教學(xué)工作; 2、 保證教學(xué)質(zhì)量及完成在校學(xué)生續(xù)課,協(xié)助公開課的正常進(jìn)行; 3、 能夠發(fā)現(xiàn)孩子學(xué)習(xí)和成長的優(yōu)點(diǎn)和問題,并與家長保持良好的互動關(guān)系; 4、 及時向家長反饋學(xué)員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合; 5、 積極參與各種培訓(xùn)、教研、講座和會議等活動; 6、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬至大專,英語專業(yè)有教師資格證優(yōu)先考慮; 3. 熟練使用各類辦公軟件(PPT、WORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用嫻熟; 4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,組織能力,協(xié)調(diào)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力; 5、英語四級及以上, 發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),口語表達(dá)流利; 薪資: 無責(zé)底薪+課時+住房補(bǔ)貼+續(xù)費(fèi)提成+轉(zhuǎn)介紹獎金等各項(xiàng)福利,根據(jù)能力和帶班情況有另有獎金 教師崗專享福利: 1、帶薪培訓(xùn):教師崗1個月帶薪培訓(xùn),全面提升教學(xué)能力,表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。 2、帶班福利:上課之后,帶班即有。 培養(yǎng)模式: 1、入職前:集團(tuán)總部統(tǒng)一集中崗前培訓(xùn)(專業(yè)知識、行業(yè)前景、企業(yè)文化、規(guī)章制度、團(tuán)建活動); 2、入職后:專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等系列培訓(xùn); 3、幫帶師徒:一對一、一對多的指派成長導(dǎo)師,一路成長相伴; 4、后期跟進(jìn):定期組織活動,季度訪談、考核,年終評優(yōu)。 晉升渠道: 教學(xué)部:基礎(chǔ)英語教師 - 星級老師 - 培訓(xùn)師- 教學(xué)主管 - 校區(qū)校長 or 基礎(chǔ)英語教師 - 星級老師 - 培訓(xùn)師 - 資深教研老師(教學(xué)崗晉升渠道)每年2次晉升機(jī)會
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在今日招聘網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:杭州余杭區(qū)五常街道余杭五常大道C+西嘉廣場3F
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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