少兒英語老師(就近分配)
8000-12000元
杭州余杭區(qū)五常街道
在校學(xué)生
本科
- 五險(xiǎn)一金
- 績效獎金
- 年終分紅
- 房補(bǔ)
- 帶薪年假
- 定期體檢
- 節(jié)日福利
少兒英語老師(就近分配)
8000-12000元
杭州余杭區(qū)五常街道
在校學(xué)生
本科
- 五險(xiǎn)一金
- 績效獎金
- 年終分紅
- 房補(bǔ)
- 帶薪年假
- 定期體檢
- 節(jié)日福利
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
杭州五家校區(qū)就近安排(蕭山、濱江、上城和余杭)
1、蕭山育才北路485號二樓
2、濱江中贏校區(qū)濱河路998號中贏國際1期3層1018號
3、錢江路555號日信國際3樓
4、上城中豪鳳起廣場B座二樓
5、余杭西嘉校區(qū)3樓(3號線聯(lián)勝路地鐵)
崗位職責(zé):
1、 依據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)編制教學(xué)計(jì)劃,承擔(dān)備課、練課、授課等日常教學(xué)工作;
2、 保證教學(xué)質(zhì)量及完成在校學(xué)生續(xù)課,協(xié)助公開課的正常進(jìn)行;
3、 能夠發(fā)現(xiàn)孩子學(xué)習(xí)和成長的優(yōu)點(diǎn)和問題,并與家長保持良好的互動關(guān)系;
4、 及時向家長反饋學(xué)員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合;
5、 積極參與各種培訓(xùn)、教研、講座和會議等活動;
6、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬至大專,英語專業(yè)有教師資格證優(yōu)先考慮;
3. 熟練使用各類辦公軟件(PPT、WORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用嫻熟;
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,組織能力,協(xié)調(diào)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
5、英語四級及以上, 發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),口語表達(dá)流利;
薪資:
無責(zé)底薪+課時+住房補(bǔ)貼+續(xù)費(fèi)提成+轉(zhuǎn)介紹獎金等各項(xiàng)福利,根據(jù)能力和帶班情況有另有獎金
教師崗專享福利:
1、帶薪培訓(xùn):教師崗1個月帶薪培訓(xùn),全面提升教學(xué)能力,表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。
2、帶班福利:上課之后,帶班即有。
培養(yǎng)模式:
1、入職前:集團(tuán)總部統(tǒng)一集中崗前培訓(xùn)(專業(yè)知識、行業(yè)前景、企業(yè)文化、規(guī)章制度、團(tuán)建活動);
2、入職后:專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等系列培訓(xùn);
3、幫帶師徒:一對一、一對多的指派成長導(dǎo)師,一路成長相伴;
4、后期跟進(jìn):定期組織活動,季度訪談、考核,年終評優(yōu)。
晉升渠道:
教學(xué)部:基礎(chǔ)英語教師 - 星級老師 - 培訓(xùn)師- 教學(xué)主管 - 校區(qū)校長
or 基礎(chǔ)英語教師 - 星級老師 - 培訓(xùn)師 - 資深教研老師(教學(xué)崗晉升渠道)每年2次晉升機(jī)會
工作地點(diǎn)
地址:杭州余杭區(qū)五常街道余杭五常大道C+西嘉廣場3F
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
謝女士HR
杭州英培家教育咨詢有限公司
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- 100-199人
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- 濱和路998號中贏國際1期3層1018號
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