试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

崗位職責：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標開展人力資源規(guī)劃工作，參與公司重大人事決策；
2、優(yōu)化完善人力資源管理體系(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等)，完善人力資源管理制度；
3、根據(jù)公司中長期發(fā)展目標制定招聘計劃，完成招聘任務。
4、負責組織開展公司的薪酬、福利管理；
5、負責評估培訓需求，制定培訓計劃并實施，評估培訓效果；
6、推進績效管理工作，監(jiān)督績效考核的實施情況；
7、建立內部溝通機制，妥善處理員工關系。
任職資格：
1、本科及以上學歷，年齡40周歲以下，有快消品、供應鏈行業(yè)經(jīng)驗；
2、有5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗，熟悉國家相關合同管理、勞動用工、保險福利等方面法律法規(guī)。
3、具備出色的組織和溝通協(xié)調能力，能獨立解決問題。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護