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崗位職責(zé)：

1、關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)工作，準(zhǔn)確崗位人才畫(huà)像，制定招聘規(guī)劃，完成招聘任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理，定期進(jìn)行招聘渠道的分析，崗位JD的優(yōu)化等；

崗位要求：

1、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有第三方人力資源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
3、對(duì)獵頭和招聘全盤(pán)操作經(jīng)驗(yàn)精通；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。