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崗位職責：
1、根據(jù)崗位描述進行簡歷的篩選、搜索并進行簡歷的推薦以及候選人意向溝通；
2、負責跟進面試安排、面試反饋等招聘流程 ；
3、負責招聘渠道開拓及維護，更新招聘信息，負責人才市場的盤點和研究；
4、協(xié)助進行人力資源相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
職位要求
1、2024屆及以后畢業(yè)，本科或研究生在讀，人力資源、工商管理、心理學專業(yè)學生優(yōu)先；
2、熟練運用Excel等辦公軟件；
3、為人正直、親和力好、耐心、細致、認真、負責，抗壓；
4、能夠連續(xù)實習3個月及以上，每周出勤4天及以上。
5、有招聘實習經(jīng)歷